職員行動規範
辰野町障がい者就労支援センター職員行動規範
私たちは、誰もがかけがえのない人生をより豊かに生きていける社会の実現を願っています。
どんなに重い障害を持った利用者であっても、一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、その人らしい生活が送れるよう、利用者の人権に配慮し支援していきます。
職員一同気持ちを合わせ、また、関係機関との連携を図り支援を円滑に進めていきます。
支援にあたって、私たち職員は次のことを遵守します。
行動規範
1 利用者に対し、いかなる理由があっても体罰は一切しません。させません。
2 利用者に威圧的な言動はしません。させません。
3 利用者の人格を尊重した呼び方をします。
4 利用者と同じ目線で話し掛け、その人その人を個人として受け入れた対応をします。
5 情報は、利用者に分かりやすい形で伝え、意思疎通の困難な利用者には、個別のコミュニケーション手段を工夫します。
6 利用者を介助する際は、十分声掛けしてから働きかけます。
7 利用者の自傷・他害等危険な行為は防止するとき及び安全確保のためやむを得ず行動を規制するときは、必要最低限にとどめます。
8 職員に落ち度があるときは、利用者及び保護者に謝罪します。
職員一同力を合わせ、笑顔あふれた辰野町障がい者就労支援センターを作りましょう。